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薪酬体系的新增方式
来源: | 作者:事业部办公室 | 发布时间: 2020-06-08 | 88 次浏览 | 分享到:

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行政(2020)第2号文件



  经公司讨论决定,在招聘过程中新进员工薪资体系调整如下:
1、初始薪资为底薪:3000元+溢价提成20%。
2、试用期为45天。
3、7天内离职或劝退没有薪资。
4、试用期内离职发发放标准薪资50%(不享受工资各项补助)。
5、试用内新员工可根据自身情况申请薪资架构调整。

薪资架构如下:
1、3000元+20%溢价提成
2、2000-3200元+基础提成+溢价提成。

时间:2020-06-08
签发:事业部办公室